经常有朋友跟我吐槽，自己能力明明不差，但是找工作的时候却会被一些硬杠杠阻拦。比如工作年限，比如北上广户口，再比如性别……当然最常遇到的还是学历要求。要求专科以上学历，本科以上学历，甚至研究生以上学历。学历就像一块敲门砖，将我们阻挡在自己理想的职业面前，望之兴叹。

学历为什么会成为企业筛选人才的硬性指标？硕士、本科、大专，不同学历难道工作能力就天差地别吗？

非也！

企业以学历为区分，看重的不是其背后的智商差别，恰恰相反，低学历者在很多智力比拼上可以碾压名校出身的人。企业看重的是学历背后，人才体现出的自律能力，和为了目标愿意付出的努力。不可否认，在我们现行的教育体制下，拥有学历在一定程度上代表了这个人的努力程度，而这样勤勉的态度，也是工作中必不可缺的。

所以，学历至少可以说明一个问题，就是你是否足够努力，是否有足够强的学习能力及态度。而我们所应看开的是，这个世界上无论任何事情，都会有准入机制和门槛，你可以选择改变自己，迈过那一道门槛；如果这道门槛迈不过去，或者你无心参与千军万马过独木桥之战，你也可以选择绕路而行，用其他方法证明自己的价值，这就是“方向对了，不怕路远”。 

曾经有一个问题很贴合我们今天探讨的主题：学历到底能决定什么？有一位朋友的回答引起了我的注意：

“专科看事情看表面，本科看事情找原因，硕士看事情找痛点，博士看事情找痛点产生的原因。学历不能决定未来，但你在获得这一学历的过程所学到的东西真的会决定你的思考深度，别人能看见你看不见的东西，低学历的你很多时候就像一个瞎子，可悲的是你却并不知道。”

这位朋友的回答难免有些武断，但不能否认的是，在不断深造的过程中，人的世界观和价值观会随之变化，考虑问题的方式也在潜移默化发生着改变。先人一步找到解决办法，快人一步抓住商机，这样的优势不仅仅可以来源于你的经验，也可以来源于你读过的书，走过的路，结交的朋友圈子。而这些都是不断学习带来的。换句话说，你可以不去考研、考博，但是你一定要学习，一定要成长。